Менеджер – это такой специалист, который профессионально занимается управленческой деятельностью в конкретной области функционирования организации. Но быть менеджером – это разделять ответственность за успешность организации в целом. Менеджеры представляют собой основной ресурс любой организации.

Менеджер

Сборная Узбекистана стала победителем общекомандного зачета чемпионата Азии по боксу среди девушек до 19 и до 23 лет. В обеих возрастных категориях второе место занял Казахстан, третье &mdash; Индия, что вновь подтвердило высокий уровень конкуренции между ведущими школами женского бокса континента. В турнире среди спортсменок до 23 лет узбекские боксерши завоевали 6 золотых, 1 серебряную и 2 бронзовые медали, значительно опередив ближайших соперников по числу чемпионских титулов. Не менее уверенно выступила сборная У19. Молодые спортсменки принесли команде 4 золотые и 2 серебряные награды, вновь обеспечив первое место в медальном зачете. По итогам чемпионата представительницы Узбекистана завоевали 15 медалей, из которых 10 &mdash; золотые, что стало лучшим результатом соревнований среди женских команд. Эксперты отмечают, что успех сразу в двух возрастных категориях свидетельствует о системном развитии женского бокса в стране и эффективной подготовке спортивного резерва. Победы молодых спортсменок создают прочную основу для формирования конкурентоспособной национальной сборной и укрепляют позиции Узбекистана на международной арене. Чемпионат Азии в Индонезии продолжается. Впереди финальные поединки среди мужчин в категориях U19 и U23, где сборная Узбекистана также рассчитывает пополнить свою медальную коллекцию.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

Узбекские спортсменки уверенно подтвердили статус одной из сильнейших боксерских школ Азии, выиграв общекомандный зачет сразу в двух возрастных категориях на чемпионате Азии 2026 года. Итогом выступления стали десять золотых медалей и безоговорочное лидерство в женском боксе региона.

Женский бокс Узбекистана подтвердил статус сильнейшего в Азии

Англия была близка к первому за многие десятилетия финалу мирового первенства, однако не сумела удержать преимущество. После безголевого первого тайма счет на 55-й минуте открыл Энтони Гордон, завершив быструю атаку британцев после ошибки аргентинской обороны. Команда Лионеля Скалони постепенно перехватила инициативу и усилила давление на соперника, проведя ряд результативных замен. Решающими стали последние минуты встречи. На 85-й минуте Энцо Фернандес восстановил равновесие после комбинации, начатой Лионелем Месси, а уже в компенсированное время Лаутаро Мартинес точным ударом головой принес Аргентине победу &mdash; 2:1. Аргентинцы значительно превзошли соперника по количеству созданных моментов и ударов по воротам. Активная игра Месси, а также грамотные тактические решения тренерского штаба позволили действующим чемпионам мира переломить ход встречи. Для сборной Англии поражение стало очередным упущенным шансом завоевать второй в истории титул чемпионов мира. Несмотря на надежную игру большую часть матча, оборонительная тактика после забитого мяча не позволила команде Томаса Тухеля удержать преимущество. Теперь в финале чемпионата мира состоится одно из самых ожидаемых противостояний турнира &mdash; Аргентина встретится с Испанией, ранее обыгравшей Францию. Англия сыграет с французской сборной в матче за третье место.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

Аргентина совершила впечатляющий камбэк в концовке полуфинала, обыграла Англию со счетом 2:1 и вышла в финал чемпионата мира 2026 года, где встретится со сборной Испании.

Камбэк за пять минут: Аргентина лишила Англию мечты о финале

Сегодня Узбекистан вступает в новый этап развития, опирающийся на интеллектуальный потенциал и высокие технологии. Ежегодный приток инвестиций в нашу страну превышает 50 миллиардов долларов, объем экспорта приближается к 40 миллиардам долларов, вводятся в строй современные предприятия. В этих условиях стратегическое значение приобретает вопрос опережающей подготовки кадров, необходимых для профессиональной государственной службы и конкурентоспособной экономики. За последние годы система отбора и оценки кадров в сфере государственного управления была последовательно цифровизирована. Впервые сформирована единая электронная база данных 87,7 тысячи государственных служащих. Прием на госслужбу осуществляется на основе открытого конкурса путем оценки знаний и навыков кандидатов без участия человеческого фактора. В ходе презентации отмечено, что с использованием искусственного интеллекта проведен анализ точек роста отраслей и регионов, по итогам которого выявлена потребность в управленческих кадрах по более чем 50 современным специальностям. Особо высокий спрос на квалифицированных специалистов отмечается в сферах энергетики и &laquo;зеленых&raquo; технологий, строительства и урбанизации, сельского и водного хозяйства, цифровизации, секторе услуг. Глава нашего государства подчеркнул, что отсутствие готового кадрового резерва может привести к сбоям в системе управления, снижению эффективности работы и качества принимаемых решений. Указано на необходимость отказаться от устаревшего метода оценки кадров &laquo;по объективке&raquo; и перейти к системе портфолио, предусматривающей комплексную оценку кандидатов с учетом их знаний, профессионального опыта, психологических качеств, стратегического мышления и лидерских способностей. Согласно новому порядку, перспективные управленцы будут оцениваться по 100-балльной системе на основе цифровых технологий. Путем анализа больших данных и инструментов бизнес-аналитики будут выявляться специалисты с высоким потенциалом, для которых с применением искусственного интеллекта будут разработаны индивидуальные планы профессионального развития. Эту систему предложено внедрить сначала в сферах сельского хозяйства, высшего образования и строительства. Планируется каждые два года отбирать по 500 перспективных управленческих кадров и таким образом сформировать к 2030 году кадровый резерв руководителей нового поколения, состоящий из 1,5 тысячи специалистов с высоким потенциалом. В ходе презентации также озвучен механизм проведения открытого конкурса &laquo;ТОП-100&raquo;, направленного на прозрачное формирование кадрового резерва для руководящих должностей. Конкурс охватит аграрную отрасль, здравоохранение, предпринимательство, судебно-правовую систему, образование, информационные технологии и искусственный интеллект. Кандидаты пройдут этапы тестирования, комплексной профессиональной оценки и собеседования. После прохождения подготовки на специальных учебных курсах победители будут внесены в национальный кадровый резерв. Будут приняты адресные меры по обеспечению их профессионального роста и назначения на руководящие должности. Подчеркнута важность эффективного использования потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, а также молодежи, окончившей или обучающейся в 100 ведущих университетах мира, в процессе формировании национального кадрового резерва. В этом направлении с 1 октября 2026 года на платформе career.edu.uz планируется запустить модуль &laquo;Студенты за рубежом&raquo;. С его помощью обучающиеся за границей молодые люди будут закреплены за государственными органами и частными предприятиями, что позволит студентам проходить практику, взаимодействовать с потенциальными работодателями и в дальнейшем трудоустроиться. На совещании уделено внимание и вопросам совершенствования деятельности Фонда &laquo;Эл-юрт умиди&raquo;. В результате проведенной в прошлом году трансформации фонда доля стипендиатов, обучающихся в 100 ведущих университетах мира, увеличилась с 30 до 80 процентов. По итогам трех конкурсов, проведенных в соответствии с новым порядком за последний год, стипендиатами фонда стали 447 талантливых молодых людей. Вместе с тем отмечена необходимость увязать программы фонда с конкретными потребностями регионов и отраслей. Выдвинуты предложения по адресной подготовке талантливой молодежи в зарубежных университетах, софинансированию расходов на обучение вместе с крупными предприятиями, а также запуску совместных образовательных программ с ведущими зарубежными высшими учебными заведениями. Также рассмотрены планы по поддержке научных исследований, стартапов и инициатив выпускников, направленных на реализацию реформ, через малые гранты, а также организации лидерских программ для руководителей высшего звена на основе опыта Сингапура, Малайзии, Великобритании и Японии. Президент нашей страны дал ответственным лицам поручения по обеспечению открытости и объективности при отборе кадров, системной поддержке талантливых специалистов, а также эффективному использованию их потенциала на благо развития страны.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

Президент Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией о мерах по выявлению и отбору талантливых управленцев, лидеров и руководителей нового поколения, а также поддержке одаренной молодежи по линии фонда «Эл-юрт умиди».

Рассмотрены предложения по отбору талантливых управленцев и подготовке руководителей нового поколения

Министр транспорта Узбекистана Илхом Махкамов провел встречу с заместителем председателя корпорации &laquo;Китайские государственные железные дороги&raquo; Ван Цзиньси. Стороны обсудили текущее состояние строительства стратегической железнодорожной магистрали и отметили, что работы ведутся в соответствии с утвержденным графиком. Особое внимание было уделено развитию международных транспортных коридоров, увеличению объемов грузоперевозок и укреплению торгово-экономических связей между странами региона. Также рассмотрены вопросы повышения эффективности мультимодального маршрута через Китай, Кыргызстан и Узбекистан, совершенствования логистики и возможности присвоения пограничной станции Кашгар статуса экспортной. По итогам встречи стороны договорились обеспечить регулярный мониторинг реализации проекта и продолжить практическое сотрудничество по развитию транспортной инфраструктуры.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

Реализация железной дороги «Китай – Кыргызстан – Узбекистан» продолжает набирать темпы, укрепляя транспортную взаимосвязанность региона и создавая новые возможности для международной торговли. Ход строительства и дальнейшее развитие проекта стали ключевыми темами переговоров между представителями Узбекистана и Китая.

Железная дорога Китай – Кыргызстан – Узбекистан выходит на новый этап

В рамках &nbsp;состоявшегося 8-9 июля официального визита главы нашего государства в Беларусь &nbsp;достигнуты важные договоренности о доведении объема взаимной торговли до 2 миллиардов долларов, а также о реализации 310 совместных проектов и мероприятий общей стоимостью 2 миллиарда долларов в сферах машиностроения, сельского хозяйства, фармацевтики, текстильной промышленности, переработки древесины и здравоохранения. Глава нашего государства подчеркнул важность практической реализации договоренностей в короткие сроки, организации новых предприятий и рабочих мест, а также создания необходимых условий для развития предпринимательства. Для размещения инвестиционных проектов в Беларуси предложены промышленные объекты и государственная собственность, имеются обширные сельскохозяйственные площади. Сельскохозяйственные угодья страны составляют 8 миллионов гектаров и занимают около 40 процентов ее территории. Эти возможности создают прочную основу для организации совместных производств, развития аграрной кооперации, расширения деловых связей и организованного трудоустройства граждан. В частности, отмечена необходимость сформировать списки граждан и предпринимателей, желающих работать или заниматься бизнесом в Беларуси, и направлять их в эту страну организованно, предварительно согласовав и решив с белорусской стороной вопросы рабочего места, условий проживания, выделения необходимых для проекта помещений и земельных участков. В ходе презентации доложено о работе, проведенной в рамках сотрудничества между Андижанской и Витебской областями. Между двумя регионами утверждена &laquo;дорожная карта&raquo; и уже начата реализация конкретных инициатив. В частности, 255 жителей Андижанской области были организованно направлены и трудоустроены в Витебской области. Кроме того, достигнута договоренность о реализации новых проектов на базе 11 животноводческих комплексов. Каждый из них рассчитан на содержание от 200 до 3 тысяч голов крупного рогатого скота и располагает достаточными кормовыми угодьями. При участии компании &laquo;Андижон инвест&raquo; принимаются меры по запуску инвестиционных и социальных инициатив на базе крупного животноводческого комплекса и санатория. В целом в Витебской и других областях Беларуси сформирован пакет из 30 новых проектов общей стоимостью свыше 100 миллионов долларов в сферах животноводства, переработки древесины, логистики, торговли и услуг. В частности, планируется создание крупного молочного комплекса, рассчитанного на 3 тысячи голов крупного рогатого скота, ряда животноводческих хозяйств среднего масштаба, а также предприятия по глубокой переработке древесины и производству пеллет из древесных отходов. Президент нашей страны поручил распространить сформированную между Андижанской и Витебской областями модель сотрудничества и на другие регионы. В частности, Бухарская, Кашкадарьинская, Навоийская, Наманганская, Ташкентская, Ферганская, Самаркандская и Сурхандарьинская области будут закреплены за Витебской, Могилёвской, Гродненской, Гомельской и Брестской областями Беларуси. Будут утверждены отдельные &laquo;дорожные карты&raquo; по созданию на базе промышленных и сельскохозяйственных объектов новых производств, реализации предпринимательских проектов и обеспечению занятости населения. Рассмотрены также вопросы создания современной логистической инфраструктуры в целях активизации взаимной торговли и снижения затрат на грузоперевозки. До конца года намечено в сотрудничестве с &laquo;Белорусской железной дорогой&raquo; ввести в эксплуатацию интермодальный логистический центр на станции Орша Витебской области, который будет обслуживать экспортно-импортные грузы на льготных тарифных условиях. Кроме того, поставлена задача совместно с белорусскими компаниями наладить прямое сообщение блок-поездов между двумя странами. Особое внимание было уделено вопросам организованного трудоустройства граждан. На первом этапе планируется трудоустроить на конкурсной основе 1 100 граждан Узбекистана на 13 предприятиях Витебской и других областей Беларуси. Начиная с сентября планируется ежемесячно обеспечивать постоянной работой в Витебской области 500 жителей Андижанской области, всего &ndash; 5 тысяч. Для этого в городе Витебске будет открыто представительство Агентства миграции. Поставлена задача оказывать содействие предпринимателям в открытии банковских счетов в Беларуси, перечислении средств в уставный капитал и привлечении финансовых ресурсов для их проектов. Поручено выделить на льготных условиях средства, необходимые для создания в Витебске современного молочного комплекса, завода по переработке древесины и логистической компании. Глава нашего государства подчеркнул, что каждая достигнутая договоренность должна быть воплощена в конкретный проект, новое предприятие, дополнительный объем торговли и достойные рабочие места. Ответственным лицам поручено обеспечить системный контроль за реализацией достигнутых договоренностей и проводить критический анализ исполнения &laquo;дорожных карт&raquo;.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

Президент Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией по реализации договоренностей о расширении межрегионального сотрудничества, достигнутых в ходе визита в Беларусь.

Обсуждены вопросы расширения межрегионального сотрудничества с Беларусью

Эксперимент стартует не ранее августа 2027 года в Космическом центре имени Линдона Джонсона. Добровольцы будут жить в специально оборудованных модулях, имитирующих межпланетный корабль и базу на поверхности другой планеты. В течение миссии они займутся научными исследованиями, техническим обслуживанием оборудования и выполнением повседневных задач в условиях ограниченных ресурсов. На протяжении всего проекта специалисты NASA будут оценивать физическое и психологическое состояние участников, а также тестировать системы жизнеобеспечения и технологии, которые планируется использовать в будущих экспедициях в дальний космос. Подать заявку могут граждане США или обладатели вида на жительство в возрасте от 30 до 55 лет, ростом до 188 сантиметров, соответствующие медицинским и профессиональным требованиям агентства.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

NASA начала поиск добровольцев для уникального эксперимента, который поможет подготовить будущие пилотируемые экспедиции к Луне и Марсу. Участникам предстоит провести около года в полной изоляции, моделируя условия дальнего космического полета.

NASA набирает экипаж для «полета» на Луну и Марс

Центральной темой дискуссии стало совершенствование корпоративного управления и внедрение механизмов абсолютной финансовой прозрачности. Представители BMB HOLDING поделились успешным опытом интеграции Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), которые уже внедрены на предприятиях BMB HIGH-TECH и BMB AGRO. Накопленный положительный опыт поэтапно масштабируется на все дочерние структуры холдинга. Стороны детально обсудили вопросы дальнейшего взаимодействия с международными финансовыми институтами и привлечения целевых ресурсов Bpifrance для реализации совместных масштабных проектов. По итогам диалога была достигнута договоренность о всестороннем укреплении партнерских отношений.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

The central theme of the discussion focused on upgrading corporate governance and establishing mechanisms for absolute financial transparency. BMB HOLDING representatives shared their successful experience in integrating International Financial Reporting Standards (IFRS), which have already been successfully deployed at the BMB HIGH-TECH and BMB AGRO enterprises. This accumulated positive experience is being progressively scaled across all subsidiaries of the holding. The parties thoroughly discussed prospects for further collaboration with international financial institutions and tapping into Bpifrance&#39;s financial resources to execute major joint ventures. Following the dialogue, an agreement was reached to comprehensively reinforce long-term partnership relations.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

On June 15, 2026, a meeting took place between the Deputy General Director of BMB HOLDING, Khayrulla Nabijonov, and Pavlo Stergard, Head of the MENA region, Turkey, and Central Asia at the French state investment bank Bpifrance, along with his advisor, Amandine Sainte Luce. During the negotiations, the foreign delegation was presented with extensive information regarding the holding's pivotal projects in export, construction, investment, and agro-industry, as well as strategic measures aimed at diversifying international cooperation.

BMB HOLDING Reinforces Trust of International Institutions

15 июня 2026 года состоялась встреча заместителя генерального директора BMB HOLDING Хайруллы Набижонова с региональным руководителем французского государственного инвестиционного банка Bpifrance Павло Стергардом и его советником Амандин Сент Лу. В ходе переговоров зарубежной стороне была представлена развернутая информация о ключевых проектах холдинга в области экспорта, строительства, инвестиций и агропромышленности, а также о стратегических мерах по диверсификации международного сотрудничества.

BMB HOLDING укрепляет доверие международных институтов

Korporativ boshqaruvni takomillashtirish va mutlaq moliyaviy shaffoflik mexanizmlarini joriy etish munozaralarning markaziy mavzusi bo&lsquo;ldi. BMB HOLDING vakillari BMB HIGH-TECH va BMB AGRO korxonalarida muvaffaqiyatli tatbiq etilgan Moliyaviy hisobotning xalqaro standartlarini (MHXS) integratsiyalash tajribasi bilan o&lsquo;rtoqlashdilar. To&lsquo;plangan ijobiy tajriba bosqichma-bosqich xoldingning barcha sho&lsquo;ba tuzilmalariga tatbiq etilmoqda. Tomonlar xalqaro moliya institutlari bilan hamkorlikni yanada rivojlantirish hamda qo&lsquo;shma yirik loyihalarni amalga oshirish uchun Bpifrance&rsquo;ning maqsadli resurslarini jalb qilish masalalarini atroflicha muhokama qildilar. Muloqot yakunida sheriklik munosabatlarini har tomonlama mustahkamlash bo&lsquo;yicha kelishuvga erishildi.Powered by <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Froala Editor</a>

2026-yil 15-iyun kuni BMB HOLDING bosh direktorining o‘rinbosari Xayrulla Nabijonovning Fransiya davlat investitsiya banki Bpifrance’ning MENA mintaqasi, Turkiya va Markaziy Osiyo bo‘yicha rahbari Pavlo Stergard hamda uning maslahatchisi Amandin Sent Lu bilan uchrashuvi bo‘lib o‘tdi. Muzokaralar davomida xorijiy tomonga xoldingning eksport, qurilish, investitsiyalar va agrosanoat sohasidagi asosiy loyihalari, shuningdek, xalqaro hamkorlikni diversifikatsiya qilish borasidagi strategik chora-tadbirlari haqida batafsil ma’lumot berildi.

BMB HOLDING xalqaro institutlarning ishonchini mustahkamlamoqda

Кoрпoратив бoшқарувни такoмиллаштириш ва мутлақ мoлиявий шаффoфлик механизмларини жoрий этиш мунoзараларнинг марказий мавзуси бўлди. БМБ ҲOЛДИНГ вакиллари БМБ ҲИГҲ-ТЕCҲ ва БМБ АГРO кoрхoналарида муваффақиятли татбиқ этилган Мoлиявий ҳисoбoтнинг халқарo стандартларини (МҲХС) интегратсиялаш тажрибаси билан ўртoқлашдилар. Тўпланган ижoбий тажриба бoсқичма-бoсқич хoлдингнинг барча шўба тузилмаларига татбиқ этилмoқда. Тoмoнлар халқарo мoлия институтлари билан ҳамкoрликни янада ривoжлантириш ҳамда қўшма йирик лoйиҳаларни амалга oшириш учун Бпифранcе&lsquo;нинг мақсадли ресурсларини жалб қилиш масалаларини атрoфлича муҳoкама қилдилар. Мулoқoт якунида шериклик мунoсабатларини ҳар тoмoнлама мустаҳкамлаш бўйича келишувга эришилди.Пowеред бй <a href="https://www.froala.com/wysiwyg-editor?pb=1" title="Froala Editor">Фрoала Эдитoр</a>

2026-йил 15-июн куни БМБ ҲOЛДИНГ бoш директoрининг ўринбoсари Хайрулла Набижoнoвнинг Франсия давлат инвеститсия банки Бпифранcеънинг МЕНА минтақаси, Туркия ва Марказий Oсийo бўйича раҳбари Павлo Стергард ҳамда унинг маслаҳатчиси Амандин Сент Лу билан учрашуви бўлиб ўтди. Музoкаралар давoмида хoрижий тoмoнга хoлдингнинг экспoрт, қурилиш, инвеститсиялар ва агрoсанoат сoҳасидаги асoсий лoйиҳалари, шунингдек, халқарo ҳамкoрликни диверсификатсия қилиш бoрасидаги стратегик чoра-тадбирлари ҳақида батафсил маълумoт берилди.