Число иностранных рабочих в Японии достигло рекордного уровня
Мир
В Японии число иностранных рабочих достигло рекордного уровня в попытке решить проблему нехватки рабочей силы. По данным правительства, на октябрь 2024 года в стране работало 2,3 миллиона иностранных сотрудников. Это на 254 тысячи больше, чем годом ранее, и является самым большим годовым приростом с начала ведения статистики в 2008 году.
Этот показатель также продолжает тенденцию постоянного роста за последнее десятилетие – в 2014 году в Японии насчитывалось всего 788 тысяч иностранных работников.
Согласно данным Всемирного банка, Япония занимает второе место в мире после Монако по доле пожилого населения. В то же время строгая иммиграционная политика страны ведёт к увеличению нехватки рабочей силы.
По данным правительства, наиболее многочисленные группы иностранных работников в Японии – вьетнамцы, китайцы и филиппинцы. Они заняты преимущественно в сфере производства, гостиничного бизнеса, ресторанного дела и розничной торговли.
20,4% иностранных рабочих задействованы в государственной программе «технических стажёров». Первоначально эта программа была разработана для того, чтобы предоставлять участникам из стран, таких как Китай и Вьетнам, специальный опыт, который они могли бы применить у себя на родине. Однако международные наблюдатели называют её «задней дверью» для привлечения иностранных работников, поскольку консервативное японское правительство официально не признаёт миграцию в качестве решения проблемы нехватки рабочей силы.
Согласно данным Всемирного банка, Япония занимает второе место в мире после Монако по доле пожилого населения. В то же время строгая иммиграционная политика страны ведёт к увеличению нехватки рабочей силы.
По данным правительства, наиболее многочисленные группы иностранных работников в Японии – вьетнамцы, китайцы и филиппинцы. Они заняты преимущественно в сфере производства, гостиничного бизнеса, ресторанного дела и розничной торговли.
20,4% иностранных рабочих задействованы в государственной программе «технических стажёров». Первоначально эта программа была разработана для того, чтобы предоставлять участникам из стран, таких как Китай и Вьетнам, специальный опыт, который они могли бы применить у себя на родине. Однако международные наблюдатели называют её «задней дверью» для привлечения иностранных работников, поскольку консервативное японское правительство официально не признаёт миграцию в качестве решения проблемы нехватки рабочей силы.
Powered by Froala Editor