«Нефтегазмонтаж» под жестким контролем: увольнения, долги и план на 10-кратный рост
Узбекистан
Руководство «Нефтегазмонтажа» оказалось под жесткой критикой за кумовство, многомесячные долги по зарплате и устаревшие методы работы. Главе компании «Узбекнефтегаз» Абдугани Сангинову пришлось уволить ключевых руководителей и поставить амбициозные цели по цифровизации, модернизации техники и увеличению объёмов работ в десять раз.
На совещании под председательством главы «Узбекнефтегаза» Абдугани Сангинова деятельность предприятия «Нефтегазмонтаж» подверглась критическому разбору. Основные претензии касались кумовства, задержки выплат зарплаты с ноября, низкой производительности и отсутствия цифровизации рабочих процессов.
Комплаенс-инспектор, заместители директора по экономике и строительству признаны несоответствующими занимаемым должностям, а директор предприятия освобождён от должности с установлением трёхмесячного испытательного срока. Главой «Узбекнефтегаза» дано поручение погасить долги перед работниками в течение недели.
Отмечено, что объём строительных работ сократился на 21,4%, а запасы материально-технических ресурсов на складах выросли на 129%. Из 562 единиц техники более половины не функционирует: 128 полностью непригодны, 218 неисправны. Также подверглись критике ежегодные избыточные расходы на неиспользуемые объекты.
Абдугани Сангинов поставил задачи по внедрению системы электронного документооборота и казначейства, строгому соблюдению требований государственных закупок, полной ревизии бухгалтерии и повышению прозрачности закупок. Неэффективные активы будут выставлены на аукцион, а неисправная техника — отремонтирована.
Особое внимание уделено борьбе с кумовством: системное трудоустройство родственников снизило эффективность и нарушило принципы справедливости.
Цель нового курса — превратить «Нефтегазмонтаж» в современную крупную подрядную компанию, увеличить объёмы работ в 10 раз и оптимизировать численность персонала с пересмотром заработной платы.
Комплаенс-инспектор, заместители директора по экономике и строительству признаны несоответствующими занимаемым должностям, а директор предприятия освобождён от должности с установлением трёхмесячного испытательного срока. Главой «Узбекнефтегаза» дано поручение погасить долги перед работниками в течение недели.
Отмечено, что объём строительных работ сократился на 21,4%, а запасы материально-технических ресурсов на складах выросли на 129%. Из 562 единиц техники более половины не функционирует: 128 полностью непригодны, 218 неисправны. Также подверглись критике ежегодные избыточные расходы на неиспользуемые объекты.
Абдугани Сангинов поставил задачи по внедрению системы электронного документооборота и казначейства, строгому соблюдению требований государственных закупок, полной ревизии бухгалтерии и повышению прозрачности закупок. Неэффективные активы будут выставлены на аукцион, а неисправная техника — отремонтирована.
Особое внимание уделено борьбе с кумовством: системное трудоустройство родственников снизило эффективность и нарушило принципы справедливости.
Цель нового курса — превратить «Нефтегазмонтаж» в современную крупную подрядную компанию, увеличить объёмы работ в 10 раз и оптимизировать численность персонала с пересмотром заработной платы.
Powered by Froala Editor