Решение для стареющей Европы: как Центральная Азия спасает ЕС от дефицита рабочих рук
Узбекистан
Европа столкнулась с глубоким демографическим кризисом, который ставит под угрозу рост ее ключевых секторов экономики. В поисках выхода из кадрового тупика европейские правительства и бизнес все чаще обращают взор на Центральную Азию. Прошедший в Ташкенте первый международный миграционный форум наглядно продемонстрировал, что регион готов стать главным поставщиком квалифицированной и легально подготовленной рабочей силы для ЕС, вытесняя серые схемы и нелегальную миграцию.
Низкая рождаемость и стремительное старение населения в Европе привели к критическому дефициту кадров в сельском хозяйстве, строительстве, медицине и сфере услуг. Представители Международной организации по миграции (МОМ) констатируют: без привлечения внешних ресурсов экономический рост ЕС невозможен. На этом фоне Узбекистан и соседние республики переходят от стихийной миграции к созданию управляемых государством систем. Власти Узбекистана уже заключили соглашения о трудовом сотрудничестве более чем с 40 государствами. Программы включают в себя довыездную языковую подготовку, профессиональное обучение и поддержку реинтеграции по возвращении. Эффективность такого подхода уже подтверждают итальянские аграрные конфедерации, которые совместно с Ташкентом обучают персонал непосредственно на местах.
Помимо закрытия кадровых дыр в ЕС, регулируемая миграция остается важнейшим драйвером для региона-донора. Так, более 1,2 миллиона узбекистанцев, работающих за рубежом, в 2025 году обеспечили рекордный приток денежных переводов в объеме почти 19 млрд долларов (17,5 млрд евро), что стимулирует инвестиции в малый бизнес и жилье на родине. В то же время ключевым вызовом остается безопасность работников. Послы европейских стран, включая Швейцарию, подчеркивают, что развитие легальных коридоров призвано искоренить теневой наем, защитить мигрантов от мошеннических схем и гарантировать соблюдение международных стандартов труда. В условиях глобальной конкуренции за человеческий капитал прозрачное международное партнерство становится единственным жизнеспособным решением как для Азии, так и для Европы.
Помимо закрытия кадровых дыр в ЕС, регулируемая миграция остается важнейшим драйвером для региона-донора. Так, более 1,2 миллиона узбекистанцев, работающих за рубежом, в 2025 году обеспечили рекордный приток денежных переводов в объеме почти 19 млрд долларов (17,5 млрд евро), что стимулирует инвестиции в малый бизнес и жилье на родине. В то же время ключевым вызовом остается безопасность работников. Послы европейских стран, включая Швейцарию, подчеркивают, что развитие легальных коридоров призвано искоренить теневой наем, защитить мигрантов от мошеннических схем и гарантировать соблюдение международных стандартов труда. В условиях глобальной конкуренции за человеческий капитал прозрачное международное партнерство становится единственным жизнеспособным решением как для Азии, так и для Европы.
Powered by Froala Editor