Узбекистан готовит пенсионные соглашения с Россией и Казахстаном для трудовых мигрантов
Узбекистан
Узбекистан ведёт переговоры с Россией, Казахстаном и другими странами, где работают граждане республики, об учёте их трудового стажа и пенсионных выплатах. Механизм предполагает, что каждое государство будет выплачивать пенсию за период официальной работы на своей территории.
Об этом 25 сентября сообщил заместитель исполнительного директора Внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов Нуриддин Шадиходжаев на пресс-конференции, посвящённой обсуждению проекта пенсионной реформы.
По его словам, аналогичные соглашения уже заключены с Кыргызстаном и Азербайджаном. Они предусматривают учёт периодов официальной работы гражданина в разных странах при назначении пенсионных выплат. Например, если человек 10 лет работал в Азербайджане и пять лет в Узбекистане, Азербайджан будет выплачивать пенсию за 10 лет стажа, приобретённого на его территории, а Узбекистан — за пять лет работы в республике.
«В каком бы государстве граждане ни работали, если они работали официально, то это государство будет платить соответствующую пенсию, и мы тоже за свой период», — отметил Шадиходжаев.
По данным Внебюджетного пенсионного фонда, сейчас аналогичный механизм прорабатывается с Россией, Казахстаном и другими государствами, где работают значительное число граждан Узбекистана. Речь идёт о том, чтобы официально приобретённый трудовой стаж учитывался в соответствии с межгосударственными соглашениями, а пенсионные обязательства распределялись между странами по периодам работы.
Кроме того, для граждан Узбекистана, работающих за рубежом, уже предусмотрена возможность добровольно уплачивать взносы в Пенсионный фонд. После возвращения в страну они могут включить в пенсионный стаж прошедшие периоды работы за границей, если в течение трёх лет уплатят социальный налог за каждый такой период. Размер платежа составляет одну базовую расчётную величину в год — 440 тыс. сумов.
Таким образом, пенсионная система предусматривает два направления для защиты пенсионных прав трудовых мигрантов: добровольное формирование стажа через уплату социальных налогов и заключение международных соглашений, позволяющих учитывать официальную работу в разных странах.
По его словам, аналогичные соглашения уже заключены с Кыргызстаном и Азербайджаном. Они предусматривают учёт периодов официальной работы гражданина в разных странах при назначении пенсионных выплат. Например, если человек 10 лет работал в Азербайджане и пять лет в Узбекистане, Азербайджан будет выплачивать пенсию за 10 лет стажа, приобретённого на его территории, а Узбекистан — за пять лет работы в республике.
«В каком бы государстве граждане ни работали, если они работали официально, то это государство будет платить соответствующую пенсию, и мы тоже за свой период», — отметил Шадиходжаев.
По данным Внебюджетного пенсионного фонда, сейчас аналогичный механизм прорабатывается с Россией, Казахстаном и другими государствами, где работают значительное число граждан Узбекистана. Речь идёт о том, чтобы официально приобретённый трудовой стаж учитывался в соответствии с межгосударственными соглашениями, а пенсионные обязательства распределялись между странами по периодам работы.
Кроме того, для граждан Узбекистана, работающих за рубежом, уже предусмотрена возможность добровольно уплачивать взносы в Пенсионный фонд. После возвращения в страну они могут включить в пенсионный стаж прошедшие периоды работы за границей, если в течение трёх лет уплатят социальный налог за каждый такой период. Размер платежа составляет одну базовую расчётную величину в год — 440 тыс. сумов.
Таким образом, пенсионная система предусматривает два направления для защиты пенсионных прав трудовых мигрантов: добровольное формирование стажа через уплату социальных налогов и заключение международных соглашений, позволяющих учитывать официальную работу в разных странах.
Powered by Froala Editor