Воскресенье больше не будут учитывать при оплате отпусков
Узбекистан
В Узбекистане изменились правила расчета отпускных: отныне воскресенье больше не входит в оплачиваемый отпуск, а за неиспользованные дни компенсация не предусмотрена. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс и уже подписаны президентом.
Согласно новым изменениям в Трудовом кодексе Узбекистана, теперь при расчете отпускных воскресные дни не учитываются. Это означает, что при определении суммы выплат за ежегодный отпуск работники получат меньше, чем ранее.
Также в законе закреплено, что компенсация за неиспользованный отпуск больше не будет выплачиваться. Исключение составляют случаи увольнения — в этом случае компенсация сохраняется.
Кроме того, изменились правила неоплачиваемого отпуска. Если раньше его продолжительность не могла превышать три месяца в течение календарного года, то теперь этот срок рассчитывается за 12 месяцев с момента последнего отпуска без сохранения зарплаты.
Для родителей детей до 12 лет или детей с инвалидностью до 16 лет максимальная продолжительность отпуска теперь составляет 14 дней, тогда как ранее этот срок был минимальным.
Поправки в Трудовой кодекс значительно меняют систему отпусков и компенсаций. Работодатели и работники должны учитывать новые правила при планировании отпусков и расчетах выплат.
Также в законе закреплено, что компенсация за неиспользованный отпуск больше не будет выплачиваться. Исключение составляют случаи увольнения — в этом случае компенсация сохраняется.
Кроме того, изменились правила неоплачиваемого отпуска. Если раньше его продолжительность не могла превышать три месяца в течение календарного года, то теперь этот срок рассчитывается за 12 месяцев с момента последнего отпуска без сохранения зарплаты.
Для родителей детей до 12 лет или детей с инвалидностью до 16 лет максимальная продолжительность отпуска теперь составляет 14 дней, тогда как ранее этот срок был минимальным.
Поправки в Трудовой кодекс значительно меняют систему отпусков и компенсаций. Работодатели и работники должны учитывать новые правила при планировании отпусков и расчетах выплат.
Powered by Froala Editor