Запрещается увольнять женщину, находящуюся в положении или имеющую ребенка
Узбекистан
Согласно законодательству, запрещается отказывать в приеме на работу или снижать размер заработной платы по причине беременности или наличия ребенка.
В этом случае незаконный отказ в приеме на работу женщины из-за ее беременности или лица, которое ухаживает за маленьким ребенком, или увольнение с работы влечет за собой одно из следующих наказаний:
Штраф до 25-кратного размера минимальной заработной платы (до 8,5 миллионов сум);
Лишение определенных прав на срок до 3 лет;
Исправительные работы на срок до 3 лет.
Штраф до 25-кратного размера минимальной заработной платы (до 8,5 миллионов сум);
Лишение определенных прав на срок до 3 лет;
Исправительные работы на срок до 3 лет.
Powered by Froala Editor