Официально! Казахстанцы работают четыре дня в неделю с 1 июля
Мир
При установлении обобщенного учета рабочего времени общая продолжительность сверхурочной работы при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе не должна превышать двенадцати часов в месяц и ста двадцати часов в год.
С 1 июля текущего года в Казахстане вводится четырехдневная рабочая неделя. Об этом сообщило Министерство труда и социальной защиты населения республики.
Отмечается, что пятидневная и четырехдневная рабочая неделя чередуются по соглашению между работодателем и работником.
"С 1 июля введенный порядок работы действует по соглашению сторон. Любая компания может установить эту процедуру, если позволяет производственный процесс. Мы не можем сделать это правило обязательным", - прокомментировал изменение представитель министерства Шалкар Оразбеков.
Согласно отчету, Трудовой кодекс предусматривает сбалансированность интересов сторон. Государство дает минимальную гарантию. Остальное решается в рамках коллективных трудовых отношений.
Предполагается, что четырехдневный режим не повлияет на трудовой отпуск, стаж.
Воскресенье-выходной. Второй или третий выходной день регулируется коллективным договором или правилами труда.
При установлении обобщенного учета рабочего времени общая продолжительность сверхурочной работы при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе не должна превышать двенадцати часов в месяц и ста двадцати часов в год.
Отмечается, что пятидневная и четырехдневная рабочая неделя чередуются по соглашению между работодателем и работником.
"С 1 июля введенный порядок работы действует по соглашению сторон. Любая компания может установить эту процедуру, если позволяет производственный процесс. Мы не можем сделать это правило обязательным", - прокомментировал изменение представитель министерства Шалкар Оразбеков.
Согласно отчету, Трудовой кодекс предусматривает сбалансированность интересов сторон. Государство дает минимальную гарантию. Остальное решается в рамках коллективных трудовых отношений.
Предполагается, что четырехдневный режим не повлияет на трудовой отпуск, стаж.
Воскресенье-выходной. Второй или третий выходной день регулируется коллективным договором или правилами труда.
При установлении обобщенного учета рабочего времени общая продолжительность сверхурочной работы при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе не должна превышать двенадцати часов в месяц и ста двадцати часов в год.
Powered by Froala Editor