Япония планирует внедрить четырехдневную рабочую неделю и отцовский отпуск для повышения уровня рождаемости
Мир
Япония планирует внедрить четырехдневную рабочую неделю для государственных служащих. Это одна из последних мер, направленных на поддержку работающих родителей и повышение низкого уровня рождаемости в стране.
Губернатор Токио Юрико Коикэ заявила в своей политической речи в среду: «Мы пересмотрим подходы к организации труда, обеспечив гибкость, чтобы никто не был вынужден оставлять свою работу из-за таких жизненных событий, как рождение детей или их воспитание. Сейчас пришло время для Токио взять инициативу в свои руки, чтобы сохранить и улучшить жизнь, благосостояние и экономику нашего народа».
По данным Министерства здравоохранения, труда и благосостояния, в прошлом году в стране было зарегистрировано лишь 727 277 рождений, а коэффициент рождаемости, показывающий среднее число детей, рожденных одной женщиной за всю жизнь, снизился до 1,2. Для стабильного поддержания численности населения этот показатель должен составлять 2,1.
Японское правительство внедряет политику «сейчас или никогда», чтобы справиться с демографическим кризисом. Среди инициатив — предоставление мужчинам права на отцовский отпуск и улучшение условий труда на местах.
Переход на четырехдневную рабочую неделю вызывает все больший интерес в западных странах. Некоторые компании тестируют сокращенные часы работы, чтобы привлечь талантливых сотрудников и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Исследования показывают, что такая система улучшает благосостояние сотрудников и повышает их продуктивность.
Не только Япония, но и Сингапур в начале этого года ввел новые рекомендации, обязывающие компании рассматривать запросы сотрудников на гибкий график работы. Это может включать четырехдневную рабочую неделю или гибкий режим рабочего времени.
По данным Министерства здравоохранения, труда и благосостояния, в прошлом году в стране было зарегистрировано лишь 727 277 рождений, а коэффициент рождаемости, показывающий среднее число детей, рожденных одной женщиной за всю жизнь, снизился до 1,2. Для стабильного поддержания численности населения этот показатель должен составлять 2,1.
Японское правительство внедряет политику «сейчас или никогда», чтобы справиться с демографическим кризисом. Среди инициатив — предоставление мужчинам права на отцовский отпуск и улучшение условий труда на местах.
Переход на четырехдневную рабочую неделю вызывает все больший интерес в западных странах. Некоторые компании тестируют сокращенные часы работы, чтобы привлечь талантливых сотрудников и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Исследования показывают, что такая система улучшает благосостояние сотрудников и повышает их продуктивность.
Не только Япония, но и Сингапур в начале этого года ввел новые рекомендации, обязывающие компании рассматривать запросы сотрудников на гибкий график работы. Это может включать четырехдневную рабочую неделю или гибкий режим рабочего времени.
Powered by Froala Editor