Migrantlar, agar ular soha bo'yicha ishlamasalar, Rossiyani tark etishlari kerak bo’ladi
Dunyo
Sanoat korxonalariga taklif qilingan fuqarolar haqida gap ketmoqda. Agar mazkur fuqarolar ularni taklif qilgan korxonalarda ishlashdan bosh tortsalar — masalan, qurilish o'rniga kuryer bo’lib ishlashga borishsa — Rossiyani 15 kun ichida tark etishlari kerak bo’ladi. Bu haqda Rossiya mehnat vazirligining matbuot xizmati xabar berdi.
Shuningdek, ish topish uchun chet el fuqarosi ma'lum bir ish beruvchidan vaqtinchalik ishlash huquqini tasdiqlovchi maxsus hujjatni olishi darkor.
“Agar bunday xodim tashkiliy ishga qabul qilish ishtirokchisi bo‘lmagan boshqa korxonada ishlash istagini bildirsa, u 15 kun ichida Rossiya hududini tark etishi kerak”, — deya aniqlik kiritdi vazirlik.
Bundan tashqari, vazirlikning ta'kidlashicha, yangi qoidalar mehnat migrantlari Rossiyaga ishlash uchun vizasiz yoki vizasiz mamlakatlardan kelganidan qat'i nazar, birdek qo'llaniladi.
Vaholanki, "Rossiya quruvchilar uyushmasi" Butunrossiya tarmoqlararo ish beruvchilar uyushmasi prezidenti Vladimir Yakovlevning so'zlariga ko'ra, bugungi kunda Rossiyaning qurilish sohasida mutaxassislarning yetishmasligi taxminan 100 ming kishini tashkil etadi.
“Shuning uchun ham xodim ma’lum bir ish beruvchiga o‘ziga kerak bo‘lgan topshiriqlar bo‘yicha kelishi va ularni bajarmaguncha ishlashi uchun bunday to‘xtatuvchi mexanizmlar zarur”, — deydi ekspert.
“Agar bunday xodim tashkiliy ishga qabul qilish ishtirokchisi bo‘lmagan boshqa korxonada ishlash istagini bildirsa, u 15 kun ichida Rossiya hududini tark etishi kerak”, — deya aniqlik kiritdi vazirlik.
Bundan tashqari, vazirlikning ta'kidlashicha, yangi qoidalar mehnat migrantlari Rossiyaga ishlash uchun vizasiz yoki vizasiz mamlakatlardan kelganidan qat'i nazar, birdek qo'llaniladi.
Vaholanki, "Rossiya quruvchilar uyushmasi" Butunrossiya tarmoqlararo ish beruvchilar uyushmasi prezidenti Vladimir Yakovlevning so'zlariga ko'ra, bugungi kunda Rossiyaning qurilish sohasida mutaxassislarning yetishmasligi taxminan 100 ming kishini tashkil etadi.
“Shuning uchun ham xodim ma’lum bir ish beruvchiga o‘ziga kerak bo‘lgan topshiriqlar bo‘yicha kelishi va ularni bajarmaguncha ishlashi uchun bunday to‘xtatuvchi mexanizmlar zarur”, — deydi ekspert.
Powered by Froala Editor